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Paie des intermittents spectacle (s'adresse aux compagnies, groupes, artistes, troupes, label, etc)

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Vivez votre passion.

Confiez-nous l'administratif paie   g  

La mission de base:

Calcul et contrôle de la paie --

Chaque mois, sur un logiciel validé par nos soins et à partir des informations fournies sur le support de votre choix, nous effectuons les opérations suivantes :

- le maintien du plan de paie paramétré suivant la législation en vigueur ;

- la mise à jour des taux et calculs de paie effectuée en fonction des évolutions légales et contractuelles ;

- intégration des taux du prélèvement à la source et calcul de la retenue ;

- la mise à jour des dossiers des intermittents ;

- l'estimation du net et des charges pour validation des cachets bruts  et vérification du minimum légal,

- calcul et contrôle de la paie du mois.        

Une fois les bulletins de salaires validés, nous les transmettons via internet.

 

Etablissement des Attestations d'emploi mensuelles (AEM) --

Nous réalisons les AEM individuelles à remettre aux intermittents, le bordereau de versement et nous préparons le télérèglement à l'échéance légale.

Edition des Certificats congés spectacle --

Nous éditons les certificats congés spectacle destinés aux intermittents à chaque fin de contrat ou de période d'acquisition ainsi que le récapitulatif à conserver.

Préparation, contrôle et envoi du fichier DSN --

Ensuite, nous générons le fichier DSN, contrôlons les éléments interfacés et déposons le fichier sur le site net-entreprise. L’accusé réception de conformité est ensuite récupéré pour envoi au client.

Etats post-paie et bordereaux de versement des cotisations sociales :

 

Nous contrôlons et envoyons les états suivants :

​- les bulletins de paie ;

- état de paiement et fichier virement à la norme bancaire;

- journal de paie mensuel et cumulé de la société ;

- livre de paie mensuel et cumulé de la société ;

- journal des écritures comptables et fichier d'extraction pour alimenter le logiciel comptable ;

- état charges sociales mensuel et cumulé ;

- le certificat de conformité du fichier DSN transmis ;

- les fiches individuelles et récapitulatives de chaque salarié ;

- liste nominative des réductions bas- salaires, réduction Fillon, CISTE ;

- état préparatoire à la déclaration taxe sur les salaires.

La mission de base peut être réduite ou élargie en fonction des nécessités de la prestation demandée. Exemples de compléments:

- déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ;

- Génération des numéros d'objet;

- contrats de travail ou contrat d'engagement en conformité avec  la législation;

- provisions congés payés, RTT, indemnité retraite ;

- état spécifiques de suivi budgétaire de la masse salariale, des effectifs ;

- état prévisionnel détaillé de la masse salariale ;

- simulations de bulletins de salaires ;

- préparation et saisie des déclarations annuelles: déclaration formation, taxe d'apprentissage, effort à construction, taxe handicapés.

.Lors de votre demande de devis précisez-nous tous les états complémentaires nécessaires pour conforter la mission auprès de votre organisation à la mission de base.

Nouvelle réforme depuis août 2016

Les nouvelles règles d'indemnisation chômage des intermittents:

Période d'indemnisation: 12 mois.

Période de référence: 12 mois.

Nombre de cachets ou d'heures à réaliser dans la période de référence: 43 cachets ou 507 heures.

Les spectacles, tournages ou enregistrements de 8 ou 12 heures sont comptés pour 12 heures pour la recherche d'acquisition de droits.

Les répétions en heures équivaudront au temps de travail réellement travaillé.

Des relations privilégiées avec:

Depuis près de 30 ans dans notre activité de prestataire paie auprès des intermittents nous avons pu créer des relations fiables avec les établissement des organismes sociaux dans la France entière.

Nous pouvons aussi vous aider à résoudre des litiges encours ou passés.

N'hésitez pas à nous contacter.