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Mise en place gratuite,

démarrage possible en cours d'année​

    

La mission de base:

​Calcul et contrôle de la paie --

Chaque mois, sur un logiciel validé par nos soins et à partir des informations fournies sur le support de votre choix, nous effectuons les opérations suivantes :

- le maintien du plan de paie paramétré suivant la législation en vigueur ;

- la mise à jour des taux et calculs de paie effectuée en fonction des évolutions légales et contractuelles ;

- la mise à jour des dossiers des salariés ;

- la collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie du mois  avec prise en compte des éléments annexes à la rémunération tels que : saisie-arrêt, cession de salaire, pension alimentaire, prêt et acompte, avance,  chèques-vacances, tickets restaurant, frais professionnel, décomptes IJSS et indemnité prévoyance ;

- intégration des taux du prélèvement à la source et calcul de la retenue ;

- calcul et contrôle de la paie du mois.        

Une fois les bulletins de salaires validés, nous les transmettons via internet.

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Préparation, contrôle et envoi du fichier DSN --

Ensuite, nous générons le fichier DSN, contrôlons les éléments interfacés et déposons le fichier sur le site net-entreprise. L’accusé réception de conformité est ensuite récupéré pour envoi au client.

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Etats post-paie et bordereaux de versement des cotisations sociales :

 

Nous contrôlons et envoyons les états suivants :

​- les bulletins de paie ;

- état de paiement et fichier virement à la norme bancaire;

- journal de paie mensuel et cumulé de la société ;

- livre de paie mensuel et cumulé de la société ;

- journal des écritures comptables et fichier d'extraction pour alimenter le logiciel comptable ;

- état charges sociales mensuel et cumulé ;

- le certificat de conformité du fichier DSN transmis ;

- les fiches individuelles et récapitulatives de chaque salarié ;

- liste nominative des réductions bas- salaires, réduction Fillon, CICE ;

- état préparatoire à la déclaration taxe sur les salaires.

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La mission de base peut être réduite ou élargie en fonction des nécessités de la prestation demandée. Exemples de compléments:

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- déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ;

- contrats de travail en conformité avec  la législation;

- provisions congés payés, RTT, indemnité retraite ;

- état spécifiques de suivi budgétaire de la masse salariale, des effectifs ;

- état prévisionnel détaillé de la masse salariale ;

- simulations de bulletins de salaires ;

- préparation et saisie des déclarations annuelles: déclaration formation, taxe d'apprentissage, effort à construction, taxe handicapés.

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.Lors de votre demande de devis précisez-nous tous les états complémentaires nécessaires pour conforter la mission auprès de votre organisation à la mission de base.