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Vous construisez avec un consultant le module qui vous intéresse sur la durée qui vous convient. Puis vous définissez un calendrier avec un minimum d'une demi-journée suivant vos impératifs. Le consultant se déplacera dans votre entreprise pour approfondir les sujets choisis et travailler avec vous sur des cas concrets. Les thèmes modulables non exhaustifs:

Explication du bulletin de paie

Construction du salaire brut

Les étapes entre le salaire brut et le salaire net

La déclaration sociale nominative (DSN)

Rémunération du temps de travail

Conforter la paie des salariés absents

Contrôler et valider le calcul des cotisations sociales

Déterminer les différentes assiettes de cotisations

Connaître les difficultés liées aux opérations de fin de paie

Démission, licenciement, retraite, rupture négociée

Contrat à durée déterminée

Le cas du licenciement pour inaptitude physique

Le rappel de salaire sur décision prud’homale après le départ du salarié

Les différentes catégories de primes et indemnités à verser suite à un contentieux

Le régime social et fiscal des indemnités de rupture

Identifier les principaux postes à risques et les cas particuliers

Rapprochement entre les documents de paie et de comptabilité

Exploitation des bilans de contrôle et analyse des anomalies

Déclarer les avantages en nature

Déclarer les frais professionnels